2021年是“十四五”开局之年，形势复杂，任务艰巨，郑栅洁省长对浙建集团提出了“以改革创新精神推动各项工作再上新台阶，在建设‘重要窗口’和争创社会主义现代化先行省中发挥更大作用”的要求；在浙建集团2021年工作会上，浙建集团党委书记、董事长沈德法提出“迈出新气象，跑出加速度”的要求；浙江省工业设备安装集团有限公司党委书记、董事长张锋代表集团在浙建集团2021年工作会上做了表态，提出“走在全国安装行业发展前列”的目标。

2月1日，集团召开总部管理人员2020年度述职会，集团领导班子出席会议。集团党委副书记、工会主席包世文希望，集团领导班子用好绩效考核的指挥棒，全面总结、客观评价、严格考核，聚焦落实年度目标任务，激发干事创业强大动力，营造敢负责、勇担当、善作为的工作氛围。年终述职既是集团绩效考核的重要组成部分，也是民主评议党员领导干部工作的重要环节，包世文要求全体管理人员通过德、能、勤、绩、廉自我评价，梳理出“四张清单”：2020年的成绩清单、特色亮点清单、问题清单和2021年任务清单。通过民主评议，提高党员管理人员党性修养和思想政治素质，提振精气神，提高先进性，在职工群众中树牢党组织的威信和共产党员良好形象。

集团党委组织(人力资源)部部长倪瑛玲主持述职会，总部管理人员围绕2020年度部门重点工作任务完成情况，2021年度工作目标及措施，个人成长情况、存在不足及改进方向进行述职。集团领导班子按年度管理目标项目落实完成情况，履行部门党风廉政建设“一岗双责”情况，赋能授权、沟通教导、赏罚分明、创新改善、执行力五个维度的能力评价，敬业与责任感、品行操守、主动积极、学习发展、团队合作五个维度的态度评价等四个方面对总部管理人员进行年终绩效全面考核。   （ 党委组织(人力资源)部  宋珍珍 ）