浙江省建设投资集团股份有限公司是浙江省成立最早的国有企业，前身是浙江建筑公司（时为政府管理部门），成立于1949年7月11日，先后经历15次变革， 2016年3月完成股份制改革后更名为浙江省建设投资集团股份有限公司。集团是浙江最大的省属建筑业企业集团，拥有15家主体子公司、3个事业部、1所学校，形成房建施工、基建投资、工业制造、海外发展和现代服务业的五大板块发展格局，生产经营业务遍布国内31个省市自治区和阿尔及利亚、香港等10多个国家和地区，目前位居ENR2017全球最大250家国际承包商第94位（同时位列省级建筑总公司排名第1位），中国承包商80强第6位，连续多年入选中国企业500强和浙江省百强企业。
根据集团改革发展需要，经研究决定，面向社会市场化选聘下属单位职业经理人。现将有关事项公告如下：
一、选聘的职位
（一）浙江建投环保工程有限公司总经理1名；
（二）浙江省建设投资集团海外部副总经理1名；
（三）浙江省大成建设集团有限公司副总经理1名；
（四）浙江省建设投资集团中层1名（从事投融资业务）。
二、选聘资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，具有良好的职业素养，遵纪守法，锐意进取，勇于担当，勤勉敬业，诚信廉洁从业；
2.善于把握市场经济规律，具有较强的经营管理能力、决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
3. 熟悉行业相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的专业知识和执业资格；
4.年龄在45岁以下（1972年1月1日以后出生）；
5.具有大学本科及以上学历（在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心认证）；
6.所担任的职务需任职满3年（任职时间计算到2017年10月31日），未满3年应具备现任职务及下一层级职务累计5年以上。符合年龄、学历条件，高于资格条件中要求的职务职级的也可报考。
7. 具有良好的心理素质，身体健康。
（二）资格条件
1.浙江建投环保工程有限公司总经理
主持公司生产经营全面工作。资格要求：
（1）担任中央企业三级公司或相当三级的区域公司领导班子副职，或省属、市属国有企业子公司领导班子副职，或担任其他规模的企业领导班子副职，或担任过环保类大型项目主要负责人。
（2）土木、环境、市政、给排水等相关专业毕业，从事环保行业8年以上，具有中级及以上专业技术职称。
2.浙江省建设投资集团海外部副总经理
分管海外经营、海外市场拓展等工作。资格要求：
（1）担任中央企业、省属、市属企业相当职务，或担任其他规模企业的中层副职及以上职务，或担任过海外大型工程项目经理。
（2）具有海外工作经历，从事国际工程市场拓展、国际工程业务管理等工作满5年，具有高级及以上专业技术职称，具有较强的听、说、读、写的外语沟通能力。
3.浙江省大成建设集团有限公司副总经理
资格要求：
（1）担任公路、铁路、民航、港口、水利、市政等基础设施建设类的中央企业、省属、市属企业相当职级或分公司经理职务（或大型工程项目经理），或担任上述基础设施建设类其他规模企业的分公司经理职务（或大型工程项目经理）。
（2）具有从事交通市政类企业生产经营管理等工作经历5年以上，具有高级及以上专业技术职称和国家一级建造师执业资格（交通或市政类）。
4. 浙江省建设投资集团中层（从事投融资业务）
主要从事投融资业务（基本建设方向），资格要求：
（1）担任投资、银行、证券、基金、信托等相关企业中层副职以上。
（2）金融、投资、财务、法律等相关专业毕业，从事金融、投资等行业5年以上，熟悉PPP、EPC等投融资业务，具有投融资及相关专业执业资格。
有下列情况之一的，不接受报名：
1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。
三、选聘程序
（一）职业能力测评。对通过资格审查的应聘者，委托第三方专业机构进行职业能力测评。
（二）面试。参加职业能力测试人员均参加面试。面试重点测试应聘者综合能力素质、岗位匹配程度等方面。
（三）确定考察对象。根据职业能力测试成绩占20%、面试成绩占80%的比例合成综合成绩。每个职位按照综合成绩从高分到低分取前5名，由集团党委研究确定考察对象初步人选。考察对象初步人选参加集团组织的体检，经体检合格后，确定为考察对象。若体检不合格，则依次替补。
（四）考察（背景调查）。对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行背景调查。
（五）决定拟聘人选。综合考虑考察对象的各方面情况，由集团党委确定拟聘用人选，在相关网站进行公示。对没有合适人选的岗位，作空缺处理，不实行递补。经考察了解，未在该职位录用但比较优秀的考察对象，在双方协商一致的前提下，经集团党委研究，可选任到集团其他岗位上。
（六）协商薪酬等事项。由集团与拟录用对象协商薪酬标准和发放方式、考核目标、工作权责及日常管理等其他相关事项。
（七）聘用签约。在公示期间未发现有影响聘用情况的，由集团按相关程序履行聘用手续，与聘用人员签订《考核目标责任书》。
四、管理和待遇
(一)聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。职业经理人在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行一年的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。
(二)薪酬待遇。政治上按省属企业中层管理人员序列享受集团中层待遇，薪酬上不低于同单位同职级高级管理人员年薪，另根据经营业绩考核情况给予奖励，并提供必要的办公保障和福利待遇。
五、报名和资格审查
（一）报名时间。2017年11月18日～12月2日17时。
（二）报名方式。本次报名采取现场报名与线上报名两种方式进行。报名人员可到浙建集团官网（www.cnzgc.com）下载报名表、承诺书等相关资料。
1.现场报名：报名人员填写报名表、承诺书等资料，一并携带以下材料到杭州市文三西路52号浙江建投大厦1613房间报名。（1）身份证原件及复印件;（2）户口本原件及复印件;（3）学历学位证书原件及复印件;（4）职称或执业资格证书复印件；（5）任职证明材料。
2.线上报名：采用线上报名的人员请将报名表（word文档）、承诺书(签字扫描)、身份证以及相关材料扫描件发送至17460654@qq.com邮箱，邮件主题标注“职位+姓名”。
(三)资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。报名材料恕不退回。
(四)联系方式。
联系方式：陈先生(0571)88238871、13735801039
玄先生(0571)88238974、13656688631
联系地址：浙江省杭州市文三西路52号浙江建投大厦1613室。
附件：1、报 名 表
2、承 诺 书
