5月10日，为进一步贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，继续传承浙江安装“又红又专”文化基因，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，鼓舞和激励全体职工奋进新征程，建功“十四五”，浙江安装党委开展了“最美”人讲“最美”故事暨“建筑工人沟通日”活动。活动由党委副书记、工会主席包世文主持，省级焊接、电气2个技能大师工作室全体人员，半山基地分公司党群工作分管领导、管理人员代表，在杭项目建筑工人代表参加会议，杭州外的分公司、项目部(厂)以视频形式参加会议。

“最美浙江人·最美工匠”、省级焊接大师工作室领办人杨华平，以浙江安装发展史为主线，生动形象的讲述了一代代安装人以实际行动展现了“勇于担当、敬业奉献、精益求精、规范自律”铁军本色。他说“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的，作为党员工匠，要坚守精神高地，才能胸中有丘壑，腹里的乾坤”。浙江省“百千万”高技能领军人才拔尖技能人才、省级电气大师工作室领办人吴恒锦则以个人成长为切入点，诠释了“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。践行着干一行，爱一行，钻一行，精一行的工匠精神，吴恒锦不仅专注于个人技能的提升，更热心于技艺的传承，积极为提高企业电气专业整体的技术水平作贡献。

沟通活动中，结合基层面临的困难、提出的问题，宣讲人发挥专业优势，给予解答帮助。会场气氛热烈，交流内容涉及项目管理、焊接和电气技术、基层党建、产业工人队伍建设等方面，如非焊接、电气等专业的项目管理人员，如何完善知识结构、提升工作能力、保证工程质量；劳动力资源社会流动加大，如何对一线工人开展常态化的技术培训，维护浙江安装品牌声誉。有的分公司还分享了工匠创新工作室和产业工人队伍建设的经验，有的提出了“海外劳务人员派出前，应委托大师工作室组织技术等级考核和鉴定”等合理化建议。

会上，包世文就产业工人队伍建设向各单位提出三点要求： 一是传承红色基因，弘扬三个精神（劳模精神、劳动精神、工匠精神）。提高政治站位，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施。要运用浙江安装丰厚的红色文化资源开展“三老三讲”和“最美”人讲“最美”故事活动，让全体职工在学习工匠高超技艺的同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。二是激发内在活力，打造三支队伍（专业技术人才、高技能人才和项目管理人才）。围绕“卡脖子”技术和企业所需，加强EPC、PPP、建筑工业化、先进制造业等专业技术人才队伍建设；突显安装专业优势和工匠特色，加强自有以中高技能人才为主的产业工人队伍建设；加大“项目股份制”试点力度，充分调动项目团队的工作积极性和创造性。三是坚持“三问”（问计、问需、问效）于民，做暖“我为职工办实事”活动。要通过完善以职代会为主要形式的企业民主管理制度，开展合理化建议活动，进行工资集体协商，进一步保障职工的知情权、参与权和决策权。通过实施集体宿舍和人才公寓提升改造，提高企业年金系数比例，完善职工小家和“五小”设施等，进一步增强职工获得感、幸福感和安全感。 （党群工作部  张胜男）