党的建设

【浙安项目经理风采】五分公司宁波小港热电项目经理:童广辉

编者按:

伟业六旬,壮丽诗词谁写就;豪情万丈,辉煌天地我安装。浙江省工业设备安装集团第四次党代会提出:要在集团成立60周年的新起点上,坚持党管干部、党管人才、人才强企的工作导向,以上率下重视人才工作,以上率下推进人才工作,以上率下打造人才生态优秀企业,重点做好“中层管理人员、项目团队、高技能人才、青年人才”四支队伍建设,为推动集团高质量发展汇聚人才伟力。坚持打造中国安装业的百年强企目标,进一步做优工业安装专业名牌,进一步做实国有企业金字招牌,进一步做强浙安工匠铁军品牌,为高质量全面建成百亿安装集团而奋斗。

项目部是集团人才锻炼成长的重要阵地,项目团队建设是集团党建重点工作之一,项目管理团队是集团全部工作和战斗力的基础。为进一步集思广益、选树先进、营造氛围,集团党委工作部开设“项目经理谈项目团队建设”论坛,全面深入总结项目团队建设的特色做法和先进经验,提升项目建设能力和管理水平,推动基层团队建设,展现优秀项目经理和团队铁军风采,进一步夯实企业高质量发展基础。

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人物简介

童广辉,男,1976年1月出生,籍贯安徽淮南,1995年7月毕业于淮南化学工程学校化工设备安装专业,1995年6月加入中国共产党,本科学历(在职毕业于浙江农林大学土木工程专业、工学学士),高级工程师职称,一级建造师执业资格。1995年8月进入浙江省工业设备安装集团有限公司参加工作,2004年1月开始担任项目经理至今。现任五分公司宁波小港热电项目部(宁波经济技术开发区热电有限责任公司锅炉及机组改造安装工程项目)项目经理(职级高配为集团中层副职级)、项目党支部书记。


个人荣誉

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浙江安装公司1998年度岗位明星

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浙江安装集团2009年度优秀共产党员

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浙建集团2013年度优秀项目经理

 

项目集体荣誉

宁波光明通用泊位工程安装工程荣获浙江安装集团2012年度文明标化项目1.jpg

宁波光明通用泊位工程安装工程荣获浙江安装集团2012年度文明标化项目2.jpg

宁波光明通用泊位工程安装工程荣获浙江安装集团2012年度文明标化项目3.jpg

宁波光明通用泊位工程安装工程荣获浙江安装集团2012年度文明标化项目

宁波经济技术开发区热电项目收到业主单位感谢信.JPG

宁波经济技术开发区热电项目收到业主单位感谢信

 

该项目团队承建的标志性工程(包括但不限于)

宁波港鑫东方公司2×50000m³燃料油罐安装工程.JPG

宁波港鑫东方公司2×50000m³燃料油罐安装工程

镇海炼化仓储公司2×30000m³航煤罐安装工程.JPG

镇海炼化仓储公司2×30000m³航煤罐安装工程

镇海炼化仓储公司2#3#泊位改造安装工程.JPG

镇海炼化仓储公司2#3#泊位改造安装工程

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宁波光明通用泊位工程安装工程

宁波经济技术开发区热电有限责任公司5#锅炉及机组改造安装工程.jpg

宁波经济技术开发区热电有限责任公司5#锅炉及机组改造安装工程

 

项目团队风采

浙江省副省长高兴夫(时任浙建集团总经理)赴镇海炼化仓储公司2×30000m³航煤罐安装工程项目高温慰问.JPG

浙江省副省长高兴夫(时任浙建集团总经理)赴镇海炼化仓储公司2×30000m³航煤罐安装工程项目高温慰问

时任浙建集团党委书记、董事长刘国红赴镇海炼化仓储公司2×30000m³航煤罐安装工程项目高温慰问.JPG

时任浙建集团党委书记、董事长刘国红赴镇海炼化仓储公司2×30000m³航煤罐安装工程项目高温慰问

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宁波小港热电项目安全例会

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宁波小港热电项目技术交流会议

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宁波小港热电项目团队集体学习

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项目党支部学习会议

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宁波小港热电项目庆祝公司成立60周年

 

项目经理谈项目团队建设

对于施工企业而言,项目团队是指为了能满足建设单位某一特定项目而成立的项目部,项目团队建设的好与坏直接影响着实施项目的成与败。从事项目经理15年来有以下几点体会:

一是项目团队建设作为项目经理首先要对项目部的所有成员应该尊重。项目部所有成员无论是年青的还是年长者,无论是作业层还是管理层都应该尊重他们,只有尊重才可以体现价值。最可贵、最有效的尊重是信任。特别是年青的大中专学生,一定要给予充分的信任、关心关爱、搭建合理的工作平台,让他们有一个施展才华的空间。

二是项目团队建设中重要的是沟通。作为项目经理一定要随时随地与项目部的员工进行沟通。沟通是多方面的,可以是工作上的沟通,也可以工作之外的沟通。良好的沟通是润滑剂,能够减少冲突、增强凝聚力,极大地提高工作效率。

三是项目团队建设中作为项目经理要做到合理的协调和组织。天生我才必有用,要把合适的人放在合适的位置上,做到人尽其才,才尽其用。

四是项目团队建设中激励机制也是一种必不可少的手段。项目部通过有效控制、合理考核、严格监督等重要环节,在确保物质奖励的前提下,精神层面的激励也尤为重要。

项目团队建设是永恒的课题,需要不断地思考和创新。忠心祝愿集团能够不断涌现更多、更强、更优的铁军团队,为集团的高质量发展再创佳绩。